“讓就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上”正成為各地穩(wěn)就業(yè)、促增收的核心抓手。記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，四川、湖北、浙江等地將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略深度嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條，激活新興產(chǎn)業(yè)擴容與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級“雙引擎”，既瞄準人工智能、新能源等前沿領(lǐng)域開辟就業(yè)新賽道，又深挖傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型潛力，以特色勞務(wù)品牌延伸就業(yè)鏈條，走出一條就業(yè)提質(zhì)新路。

　　新賽道長出“金飯碗”

　　“作為文科生，剛畢業(yè)時我特別迷茫，了解到人工智能訓練師這一職業(yè)專業(yè)包容性強、發(fā)展前景好，就果斷報名參加專項培訓，順利轉(zhuǎn)型入行。”26歲的武漢畢業(yè)生張琳說。如今，她在武漢光谷一家人工智能企業(yè)任職，日常工作就是“教AI聽懂人話”，讓AI更精準理解人類意圖。

　　在光谷湖北人形機器人創(chuàng)新中心，22歲的何燁正戴著專業(yè)動作捕捉手套，手把手教機器人完成抓取、行走等精細動作。作為計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，他未來將成為一名具身智能數(shù)據(jù)采集師。

　　這樣的青年就業(yè)故事正在不斷上演。湖北省人社廳最新數(shù)據(jù)顯示，今年4月份，全省人工智能產(chǎn)業(yè)就業(yè)景氣指數(shù)同比飆升95.83%，崗位供給增速遠超求職增速，越來越多的年輕人在家門口捧上了智能時代的“金飯碗”。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力既是經(jīng)濟增長的新引擎，也是就業(yè)擴容的蓄水池。綜合多地人社部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)等提供的春季招聘數(shù)據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)，今年一季度，光電子、人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長近兩成。

　　“人工智能、新能源、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，催生了一批技術(shù)含量高、成長空間大的新職業(yè)，為青年群體打開了前所未有的就業(yè)空間。”對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院研究員李長安表示。

　　勞務(wù)品牌帶動就業(yè)增收

　　湖北潛江依靠小龍蝦產(chǎn)業(yè)培育出“品蝦師”等高薪工種、浙江溫州深耕地方美食打造蒼南縣“橋墩酥匠”、四川推出“巴蜀藤藝師”等60個“川字號”特色勞務(wù)品牌……各地立足本土優(yōu)勢，以勞務(wù)品牌建設(shè)為抓手延伸產(chǎn)業(yè)鏈，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)釋放出全新就業(yè)活力。

　　家住溫州市蒼南縣橋墩鎮(zhèn)的陳秀蘭，過去靠打零工補貼家用，收入微薄。去年7月，她報名參加了由蒼南縣人社局組織的首期橋墩月餅制作專項職業(yè)能力培訓。培訓結(jié)束后，陳秀蘭憑借學到的手藝，順利入職當?shù)佚堫^企業(yè)的“共富工坊”，正式成為一名月餅制作技工。

　　“我現(xiàn)在每月都能拿到4000多元的穩(wěn)定工資，特別踏實開心。”陳秀蘭告訴記者，她在家門口的標準化車間工作，真正實現(xiàn)了“賺錢顧家兩不誤”。

　　陳秀蘭的轉(zhuǎn)變是蒼南縣“橋墩酥匠”勞務(wù)品牌帶動就業(yè)的縮影。勞務(wù)品牌帶動就業(yè)能力強，具有地域特色、行業(yè)和技能特點，日益發(fā)展成為促就業(yè)的關(guān)鍵力量之一。最新數(shù)據(jù)顯示，目前，全國勞務(wù)品牌近2500個，帶動就業(yè)數(shù)千萬人。

　　人力資源社會保障部表示，下一步，將堅持以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，以推動勞務(wù)品牌提質(zhì)升級為主題，以塑造現(xiàn)代化人力資源為主線，加快推進勞務(wù)品牌發(fā)展壯大。

　　精準培訓破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

　　“讓就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上”，技能培訓成為關(guān)鍵一環(huán)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，多地通過推動技能培訓與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，真正做到“產(chǎn)業(yè)需要什么人才，就培訓什么技能”。

　　日前，湖北集中發(fā)布首批105個優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目，涵蓋人工智能、新能源汽車維修、無人機飛手、3D打印等人才重點緊缺領(lǐng)域。據(jù)了解，課程由培訓機構(gòu)與用人企業(yè)共同開發(fā)，采用“雙導師”教學，學員培訓合格后直接對接用工企業(yè)，打通“培訓-考證-就業(yè)”全鏈條。

　　放眼全國，去年以來，人力資源社會保障部以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，會同行業(yè)主管部門，全面推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動模式，大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓取得積極進展，去年全年共完成補貼性職業(yè)培訓1153萬人次。

　　值得關(guān)注的是，部分行業(yè)仍存在崗位需求與勞動者技能不匹配等就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，而依托鏈主企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，正成為打通人才供給、崗位需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

　　“我們正在積極探索鏈主企業(yè)技能培訓的新模式。以鏈主企業(yè)正泰電器為例，其聯(lián)合職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會及25家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，建立‘智能電氣技能人才培育聯(lián)盟’，在建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓評價中心基礎(chǔ)上，共享實訓平臺和專家資源，預計可助力鏈上企業(yè)培訓成本下降超40%。”溫州人社局相關(guān)負責人表示。

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，各地通過激活新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“雙引擎”，不僅助力就業(yè)崗位擴容增長，也推動了就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升。隨著就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的深入實施和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的持續(xù)推進，更多勞動者將在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。(記者 陳涵旸)